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passenden Fachkräfte
für Dein Unternehmen!

Mit dem FachkräfteFinder rekrutierst Du erfolgreich talentierte &
motivierte Mitarbeiter aus dem In- und Ausland.

Geeignete Facharbeiter im europäischen Markt finden und langfristig ans Unternehmen binden.

Innerhalb kürzester Zeit geeignete Fachkräfte einstellen und keine Aufträge mehr ablehnen.

Fachkräftemangel bekämpfen und langfristig erfolgreich sein im Markt.

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Der FachkräfteFinder ist ein kostenloses Portal für Unternehmen, die vom Fachkräftemangel betroffen sind. Dieser hilft Dir dabei, vakante Stellen mit passenden Mitarbeitern aus dem In- und Ausland zu besetzen, sodass zukünftig keine Aufträge mehr abgelehnt werden müssen.

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Kein Coach. Kein Trainer. Unternehmer.

Philipp
Erik
Breitenfeld

_________________

Seit mehr als 20 Jahren bin ich in der Rekrutierung und Überlassung von Fachkräften aktiv. Bereits über 10 Jahre davon im eigenen Unternehmen. Meine jahrelange Erfahrung zeigt: Trotz unumkehrbaren demografischen Wandels gibt es keinen Fachkräftemangel – wenn man europäisch denkt und handelt.

Als CEO der Humanus Personalservice GmbH habe ich in den vergangenen 10 Jahren mit meinen inzwischen 650 Mitarbeitern über 3600 Fachkräfte aus dem EU-Ausland in den deutschen Arbeitsmarkt integriert.

Talentierte und motivierte Mitarbeiter im In- und Ausland erfolgreich rekrutieren und dauerhaft ans Unternehmen binden.

Offene Stellen innerhalb kürzester Zeit mit geeigneten Facharbeitern besetzen und keine Anfragen mehr ablehnen.

Den Standort Deines Unternehmens absichern und langfristig am Markt erfolgreich sein.

 

 

Häufig gestellte Fragen

Aus welchen Ländern stammen unsere Fachkräfte?

Das Unternehmen von Philipp Erik Breitenfeld, die Humanus Personalservice GmbH, hat sich auf die Rekrutierung von Fachkräften aus dem EU-Ausland spezialisiert.

Zu den häufigsten Nationalitäten gehören Polnisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch, Kroatisch und Bulgarisch. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fest in Deutschland angestellt und können an Dein Unternehmen überlassen werden.

Sprechen die Fachkräfte ausreichend gut Deutsch oder gibt es Sprachbarrieren?

In mehreren ersten telefonischen Gesprächen werden potentielle Kandidatinnen und Kandidaten zu deren jeweiliger Qualifikation und Berufserfahrung abgefragt.

In diesem Gespräch werden die Deutschkenntnisse auf einer Skala von 1 bis 5 eingestuft. Je nach Bedarf kannst Du uns die erforderlichen Sprachkenntnisse mitteilen. Diese Angabe wird dann entsprechend in Dein individuelles Suchprofil aufgenommen.

1/5: Bewerber versteht etwas Deutsch, kann sich jedoch nicht ausdrücken.

2/5: Bewerber versteht kurze, einfache Sätze. Er spricht langsam und gebrochen Deutsch.

3/5: Bewerber versteht gut, spricht relativ flüssig und kann auf fast alles antworten.

4/5: Bewerber versteht alles, spricht flüssig und kann auf alles antworten.

5/5: Bewerber spricht fließend Deutsch.

Gibt es die Möglichkeit den Mitarbeiter erst kennenzulernen?

Zur Unterstützung Deiner Entscheidung gibt es die Möglichkeit eines Probetages in Deiner Firma. Bei Nichtbestehen ist dieser für Dich kostenlos.

Wie ergeben sich die Stundenverrechnungssätze?

Ziel der Humanus Personalservice GmbH ist es, Unternehmer langfristig und nachhaltig mit Fachkräften aus dem Ausland zu unterstützen.

Aufgrund unseres ausführlich Onboardingprozesses zur bestmöglichen Integration unserer Mitarbeiter in den deutschen Arbeitsmarkt ist für uns eine Überlassung erst ab drei Monaten rentabel.

In unserem Preis inbegriffen ist eine intensive Betreuung unserer Mitarbeiter auf Landessprache sowie ein All-Inclusive-Service, der die Suche nach einer Unterkunft und das Abwickeln aller bürokratischen Aufgaben (Krankenkasse, Behördengänge) umfasst.

Für Dich entsteht kein weiterer Aufwand.

Gibt es die Möglichkeit einer Übernahme?

Die Humanus Personalservice GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Fachkräftemangel in Deutschland nachhaltig zu beseitigen.

Dank unseres großen Bewerberpools und unserer Expertise im Auslandsrecruiting ist es uns möglich, bei Wunsch des Kunden, eine Übernahme nach zwölf Monaten kostenlos anzubieten.

Die zwölf vorausgegangen Monate der Überlassung verstehen wir als einen Zeitraum, in dem Kunde und Mitarbeiter sich kennenlernen und über das weitere Vorgehen entscheiden können.

Das sagen begeisterte Kunden
über Philipp Erik Breitenfeld

 

Andreas Buhr

Unternehmer - Redner - Autor

„Seit ich Philipp Erik Breitenfeld kenne, weiß ich, er hat die richtigen Lösungen, wenn es um das Thema Fachkräftegewinnung geht.“

Sascha Neter

INDEX MEDIEN GRUPPE

„Philipp Erik Breitenfeld hat sehr früh gewonnen, dem Fachkräftemangel, den wir in Deutschland haben, entgegenzuwirken. Indem er europäisch denkt, begann er schon vor über 10 Jahren in Osteuropa Mitarbeiter zu rekrutieren und die nach Deutschland zu bringen.“

Axel Walz

CEO Profitask GmbH

„An Philipp schätze ich seine klare Art. Er kommt auf den Punkt ohne große Umschweife. Er ist sehr direkt und was ich am allerwichtigsten finde - Philipp beweist durch sein tägliches Handeln seine Expertise. Philipp zeigt mit seiner Firma Humanus, dass es durchaus möglich ist, den Fachkräftemangel in Deutschland zu beheben und dagegen anzugehen.“

Matthias Gerlach

CEO Paramobil GmbH

„Fachkräftemangel - ich dachte, dieser Punkt geht an mir vorüber. Weit gefehlt. Fachkräftemangel in der Branche - da gibt es Humanus und hier wird global gedacht.“

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